Politique des Droits des Wome et de l'égalité des Genres

En tant que Wome Deluxe Hotel, conscient de protéger les droits des femmes, les plus grandes architectes de notre monde, dans les domaines sociaux et commerciaux et de mettre en œuvre l'égalité des sexes ; 

Nous respectons toutes les lois, réglementations et réglementations juridiques et internationales. législation publiée concernant les droits des femmes et l'égalité des sexes, et remplir pleinement toutes les exigences.

Nous créons des lieux de travail sûrs et prospères pour nos employés, quel que soit leur sexe. Nous déléguons les tâches avec le principe d'égalité.

Nous apprécions et soutenons la participation des employées féminines au travail dans tous les départements.

Nous organisons des formations au sein de notre entreprise et veillons à la participation des collaborateurs pour les sensibiliser aux droits des femmes. Nous soutenons l'entrepreneuriat féminin dans différents domaines d'activité et nous participons à des projets de responsabilité sociale.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe et poursuivons notre travail en étant conscients du principe d'un salaire égal pour un travail égal.

Nous aidons nos collaborateurs à évoluer selon le principe de l'égalité des chances, quel que soit leur sexe.

En tant qu'entreprise consciente que tous les droits de nos employés doivent être protégés quel que soit leur sexe, en cas d'incident d'abus, nous sommes favorables à le signaler à la haute direction, à contacter les autorités compétentes et à obtenir de l'aide lorsque nécessaire.

Nous visons à sensibiliser à la protection des droits des femmes et à l'égalité des sexes non seulement au sein de notre entreprise, mais également auprès de tous nos partenaires commerciaux et invités que nous accueillons.

GESTION GÉNÉRALE